Des candidats autonomes et proactifs dans leurs recherches
Canaux activés pour la recherche d’emploi (Étudiants)
Management Profils
Cumul des plateformes généralistes
Universités
Ingénieurs
77%
74 %
78 %
77 %
Plateforme emploi de mon école ou université (JobTeaser)
Les candidats multiplient les canaux de recherche, signe d’une forte autonomie. Le réseau Alumni reste encore sous- exploité dans les universités.
75%
68 %
74 %
77 %
Site officiel des entreprises
62%
65 %
51 %
63 %
Candidatures spontanées
Les ingénieurs sont particulièrement adeptes des moments de rencontre.
59%
58 %
60 %
57 %
Réseau personnel / professionnel
53%
59 %
40 %
48 %
Les réseaux sociaux : utiles pour informer, divertir… pas pour recruter.
Forums, salons, événements
37 %
31%
24 %
29 %
Réseau Alumni
35%
28%
9 %
29 %
Réseaux sociaux (Tiktok, Instagram,...)
17 %
7 %
13%
13 %
Cabinets de recrutement
7%
6 %
8 %
8 %
11
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