Jeunes diplômés : Les nouvelles règles pour recruter en 2026

Nos 4 conseils pour une vidéo réussie

Accrocher immédiatement

Privilégier le vécu au discours

Les 3 premières secondes sont décisives : un collaborateur qui parle face caméra, sans posture corporate.

Illustrer par des exemples concrets, des situations réelles, du quotidien

Éviter les messages généraux ou institutionnels : personnaliser au maximum.

Une phrase d’accroche concrète, issue du vécu.

Faire incarner les messages par des juniors ou jeunes collaborateurs.

Mettre l'humain au centre du message

Miser sur la simplicité technique

Aucune mise en scène artificielle : minimiser le motion design et le décor corporate.

Pas de production lourde : un smartphone suffit, tournage à la main.

Pas de script figé : une trame, que la personne s’approprie librement.

Vidéo courte : moins d’1 min 30.

Parler comme à un ami proche : ton naturel, spontanéité, gestes, mouvement.

Sous-titres indispensables : 80 à 90% des vidéos sur LinkedIn sont consommées sans le son.

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