Profil Management Le Pilote de carrière
« Mon premier job doit maximiser mes options futures. »
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Le premier emploi comme accélérateur de carrière
Une lecture du marché par signaux de réputation
58 %
Importance accrue accordée :
aux avis alumni (82%)
considèrent le 1 er job comme un tremplin (vs 38 % universitaires)
aux labels, classements, réputation externe (46%)
Le poste est évalué pour sa valeur future, pas uniquement immédiate.
L’entreprise est perçue comme un label d’employabilité.
Leviers RH activables
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Une mobilisation intensive du réseau
Une ouverture aux trajectoires mobiles
Parcours lisibles (graduate programs, étapes, évolutions)
59 %
Appétence plus forte pour :
Témoignages alumni orientés trajectoires
parcours évolutifs
utilisent leur réseau pour une recherche de poste, le ratio le plus élevé de tous les profils.
Positionnement sectoriel clair et valorisant
environnements exposés / internationaux
Forte capacité à capter des signaux faibles du marché.
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