„Wir versuchen vor allem den Commu- nity-Gedanken viel zu unterstützen. Sei es mit Netzwerkveranstaltungen für Auszu- bildende und duale Studenten oder aber auch mit Online-Newslettern für unsere Werkstudenten und Praktikanten. Wir den- ken, dass ein gutes Netzwerk sowie eine offene Kultur, in der man alle seine Fra- gen stellen kann, zwei der Hauptfaktoren sind, damit man sich schnell wohlfühlt und durchstarten kann. “
Kathrin Utrup, Location HR Manager
Standort Köln, Parker Hannifin
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Gen Z und der erste Job: Die neuen Trends für 2025
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