Junge Talente planen nur 1 Jahr in ihrem ersten Job zu bleiben
12 Monate
„ Die Trends könnten auf den ersten Blick problema- tisch für Arbeitgeber wirken. Gleichzeitig bieten sie eine Chance, durch flexible Arbeitsmodelle, eine attraktive Un- ternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten Talente zu finden und zu halten. Junge Menschen suchen weniger nach “Stabilität” im klassischen Sinne, sondern vielmehr nach persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten, weshalb Ar- beitgeber sich anpassen müssen. “
Insgesamt So lange haben Studierende und Absolvent:innen vor, im Durchschnitt in ihrem ersten Job zu bleiben. 85 %
Katharina Krentz, Co-Gründerin und CEO von Connecting Humans
planen nicht länger als zwei Jahre zu bleiben.
Wie lange sollte man Ihrer Meinung nach idealerweise im ersten Job bleiben? ↗
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Gen Z und der erste Job: Die neuen Trends für 2025
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