avec eux 4 Place aux nouveaux standards...
2 offres sur 3 mentionnent la possibilité de travailler à distance
Bien-être financier et équité ! Déjà incontournable en temps normal, le critère financier prend plus d’importance encore dans un contexte socio-économique tendu. Les fonctions identifiées comme rémunératrices en sortent gagnantes. JobTeaser a passé au crible plus
Le travail se réinvente
Le travail hybride demeure un puissant booster d’attractivité pour les entreprises. Selon JobTeaser, les offres de mission qui le proposent reçoivent 33 % de candidatures en plus que les autres. Les régions championnes du télétravail sont…
de 1 300 offres de stages de niveau master, en France. Les fonctions dédiées à la finance et au conseil trônent en tête.
Il y a encore quelques années, flexibilité et bien-être portaient la marque des employeurs audacieux. En 2025, l’audace serait plutôt de s’en passer ! Les codes du travail ont changé. Stagiaires et alternants comptent bien embrasser le mouvement. Télétravail : un signe des temps Il faudra bientôt raconter à des jeunes ébahis qu’autrefois, on allait vraiment au bureau du lundi au vendredi.
1 593 € 1 499 € 1 325 € Programmation Gestion d’actifs Gestion, conseil et stratégie
Bretagne
Île-de-France
75 %
74,1 % des stagiaires de niveau master jugent leur rémunération compétitive par rapport à celle qu’ils trouveraient dans d’autres entreprises Dans le détail, quelques écarts sont notables. Les hommes se montrent plus satisfaits que leurs collègues féminines (+ 1,9 % pt). D’autre part, les grandes entreprises se démarquent clairement sur ce point. La satisfaction y est 14,3 points supérieure à celle observée dans les PME. Ce qui amène à souligner une autre aspiration importante de cette génération : le sentiment d’évoluer dans un cadre équitable. Dans les entreprises du Top 3 des classements HappyTrainees® 2025 : 83,6 % des étudiants estiment que, dans leur entreprise, chacun bénéficie des mêmes opportunités professionnelles (embauche, rémunération, évolution) – soit 3,3 pts au-dessus la moyenne. « Être bien payé » étant aussi une affaire de perception, l’enquête TraineesIndex® 2025 a recueilli le ressenti de ces étudiants.
Normandie
73 %
En 2025, la flexibilité est un marqueur de modernité essentiel selon les jeunes.
64 %
Ils jugent leur entreprise...
100%
Les mauvaises langues diront que ce podium est d’abord dicté par la pluie. Les autres, que les employeurs de l’Ouest ont toujours eu un temps d’avance. Balle aux sociologues !
90
90,6
+3,8 pts
89
+10,6 pts
86,8
85,5
+3,5 pts
82
80
Possibilité télétravail Présentiel intégral Écart
78,4
70
...moderne
...en faveur de leur équilibre de vie
...reconnaissante à leur égard
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