Du campus au 1er emploi : Ce que vivent vraiment les jeunes

Les 7 bottes secrètes des entreprises championnes 5

Mika Rakotomanana, Responsable recrutement France, Egis

Soft Skills : et si on en parlait plus tôt ?

En analysant les scores obtenus par les organisations championnes des Classements Trainees® 2025 , voici où celles-ci creusent les écarts le plus importants – et font la différence.

« Que chacun se sente autorisés à prendre des initiatives. On n'attend pas d'être en CDI pour proposer ses idées ! »

+4,4 pts

L’ensemble des employeurs (pas uniquement les champions de l’enquête) séduisent les étudiants sur ce point.

86,5 %

s’estiment en phase avec le projet de leur entreprise

Quand des outils managériaux sont devenus des standards, comment un employeur se distingue-t-il de tous les autres ?

Projet

Fruit d’une stratégie claire, incarnée. Et surtout lisible, dans un monde qui l’est bien peu.

On peut bien sûr se féliciter d’un tel score, signe du pouvoir transformateur d'une expérience au bureau ! On peut aussi s’interroger. Alors même que l’ensemble des managers, lors du recrutement, attachent une importance croissante à ces compétences, où en sont les étudiants ? Partent-ils d’une page blanche ou sont-ils préparés, dès leur formation, à parler à un client, fédérer autour d’un projet, gérer les situations complexes ? Sur ce sujet des soft skills, les écoles sont clairement invitées à changer d'échelle !

+3,7 pts

88,4 %

+9,2 pts

84,7 %

sont fiers des produits et services proposés par leur entreprise

ont le sentiment que leurs indemnités, salaire et avantages sont compétitifs

Produits

vs la moyenne nationale

Salaire

La fierté, inusable levier d’engagement et de motivation ?

Rémunération et satisfaction ne riment apparemment pas pour rien.

+3,6 pts

85,6 %

+6 pts

80,7 %

trouvent leur entreprise moderne

des stagiaires et alternants estiment que leur organisation intègre suffisamment les enjeux environnementaux

Modernité

RSE

Une notion sous laquelle ils placent pêle-mêle installations, logiciels, modes de travail, IA.

La morosité économique ne justifie pas que l’on baisse la garde sur la responsabilité écologique.

+3,1 pts

+4,9 pts

85 %

des stagiaires et alternants trouvent les collègues qui les entourent inspirants

75,9 %

d’entre eux jugent que les différents services collaborent de manière fluide et efficace

Équipe

Collaboration

Meilleur gage de projection dans l’avenir au sein de cette équipe…

Agilité, efficacité, entraide...

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