Echte Erfahrungen zählen 2026 mehr als Theorie
Bei der Auswahl eines Unternehmens als glaubwürdig erachtete Quellen
Meinungen von Studierenden oder Alumni
„Employer Branding bleibt definitiv wichtig und sollte immer ganzheitlich gelebt werden. Dass Zukunftsorientierung und Arbeitsplatzsicherheit so wichtig sind, ist aus meiner Sicht in den aktuellen Zeiten mehr als verständlich. Allerdings wollen Jobsuchende dennoch einen passenden Arbeitgeber und nicht irgendeinen - was Raum für Arbeitgebermarkenaktivitäten bietet.“
51%
Als authentisch empfundene Aussagen von Mitarbeitenden (Erfahrungsberichte, Videos usw.)
43%
Foren, Veranstaltungen
39%
Rankings
35%
Stefan Scheller HR Influencer und Gründer von Persoblogger.de
Institutionelle Inhalte des Unternehmens (Erfahrungsberichte, Videos usw.)
35%
Inhalte in sozialen Netzwerken
31%
Welche Kanäle halten Sie für die glaubwürdigsten, um sich eine Meinung über ein Unternehmen zu bilden? (Absolvent:innen und Studierende) ↗
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