Junge Bewerber:innen bevorzugen die offiziellen Websites der Unternehmen, um sich zu bewerben.
Für die Arbeitssuche aktivierte Kanäle (Studierende und Absolvent:innen)
Offizielle Website der Unternehmen
Soziale Netzwerke (Tiktok, Instagram)
41%
24%
Die Logik des Netzwerks spielt eine wichtige Rolle, aber Alumni-Netzwerke werden an Universitäten noch nicht ausreichend genutzt.
Initiativbewerbungen
Allgemeine Plattformen insgesamt
35%
22%
Persönliches/berufliches Netzwerk
Foren, Messen, Veranstaltungen
16%
31%
Stellenbörse meiner Hochschule oder Universität (JobTeaser)
Personalvermittlungsagenturen
30%
13%
Alumni-Netzwerk
8%
(Absolven:innten und Studierende) ↗
Welche Kanäle haben Sie bei Ihrer letzten Stellensuche genutzt?
8
Powered by FlippingBook