Cohésion des générations : Un enjeu clé face aux défis du management des futurs diplômés
Recruteurs
« L’intergénérationnel est un sujet cen- tral, au cœur des stratégies RH. Trois générations cohabitent désormais dans l’entreprise, ce qui crée un décalage réel ! En parallèle, les évolutions technolo- giques viennent bouleverser toutes les générations. Pour répondre à ces enjeux, je crois beaucoup au mentorat inversé, mais aussi au job sharing - deux per- sonnes, dont un profil junior et un pro- fil très expérimenté, partagent le même poste. Cette approche se développe très vite depuis quelques années. »
Par rapport aux précédentes générations, la nouvelle génération est ...Mais la jeune génération apparaît plus difficile à manager
¨Pour 86
des recruteurs, la cohésion intergénérationnelle est un enjeu majeur de leur organisation
%
Florent Letourneur CEO, We Feel Good
rations, la nouvelle génération est… ↗
La cohésion intergénérationnelle est-elle un enjeu majeur pour votre entreprise ? Par rapport aux précédentes géné-
29
Début de carrière · Ce que veulent les futurs diplômés en 2025
Powered by FlippingBook