Candidats, quels sont les + qui font la différence ?
Recruteurs
Avoir des centres d’intérêts forts et être pleinement engagé sont de vrais facteurs d’attractivité pour les candidats. Les “coupures” ne sont néanmoins pas particulièrement valorisées par les recruteurs en début de carrière. Charge aux candidats de bien les justifier !
Critères d’attractivité des profils candidats
processus de recrutement ? ↗
Selon vous, dans quelle mesure les critères suivants influencent-ils l'attractivité d'un candidat lors d'un
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Début de carrière · Ce que veulent les futurs diplômés en 2025
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