Nos dernières études
NewGen Talent Centre
Du campus au bureau : comment les NewGen veulent apprendre et travailler
Étudiants internationaux en management, un atout pour les entreprises françaises
Les aspirations des NewGen couplées au déploiement du télétravail ont modifié le rapport au temps, aux lieux et aux liens de travail. Cette étude souligne l’importance du lien social et des pratiques managériales innovantes pour fidéliser et engager les jeunes générations dans les entreprises. Du campus au bureau ↗ Débuts de carrière des jeunes diplômés des grandes écoles : attentes, ambitions et engagements Désertions versus nouvelles ambitions : une étude inédite sur les débuts de carrières des nouvelles générations de diplômés, conduite par l’EDHEC NewGen Talent Centre, avec les associations de diplômés du G16 Careers. Débuts de carrière des jeunes diplômés des grandes écoles ↗
Missionné par la CDEFM, l'EDHEC NewGen Talent Centre a conduit la première étude sur les profils et aspirations professionnelles des étudiants internationaux des grandes écoles de management. Étudiants internationaux en management ↗
NewGen for Citizenship, le nouvel engagement citoyen des jeunes générations
L’engagement citoyen des jeunes n’a jamais été aussi fort : les nouvelles générations déploient une influence considérable, grâce à leur engagement individuel et collectif. Ce nouveau pouvoir potentialise des changements sociétaux majeurs non seulement dans la cité mais également au sein des entreprises. Cette étude originale du NewGenTalent Centre, centre d’expertise sur les aspirations professionnelles des nouvelles générations confirme la conviction de l’EDHEC de l’impact positif des nouvelles générations sur les enjeux du monde. NewGen for Citizenship ↗
42
Début de carrière · Ce que veulent les futurs diplômés en 2025
Powered by FlippingBook