Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist auch 2026 kein absolutes Must-Have
Nach dem Studium prioritär angestrebter Vertrag
Unbefristeter Arbeitsvertrag
„Nachwuchstalente legen mehr Wert auf Fortschritte durch Lernerfahrungen als auf Jobtitel.
59%
Befristeter Arbeitsvertrag
Unternehmen sollten Programme entwickeln, die auf Einblicke, Rotation und klar umrissene Projekte ausgerichtet sind, durch die übertragbare Fähigkeiten aufgebaut werden können. Regelmäßiges Feedback und sichtbare interne Mobilität tragen dazu bei, dass nicht-lineare Karrierewege als bewusst gewählt und nicht als unsicher empfunden werden.“
41 % der Studierenden streben nicht primär einen unbefristeten Vertrag an +1 pp vs 2024
19%
Freiberuflich
10%
Unternehmertum
6%
Riccardo Morandi Benini Emerging Talent Recruiter EMEA, eBay
Graduiertenprogramm
4%
Sonstiges
2%
Welche Art von Arbeitsvertrag erscheint Ihnen nach Ihrem Studium für Ihre erste Anstellung am interessantesten? (Studierende) ↗
24
Powered by FlippingBook